Exemples de missions

Recrutement

Seletic est intervenu sur les missions de recrutement des profils suivant :

  • Le Directeur des Systèmes d’informations pour :
    • Un acteur des Télécommunications avec une problématique de ré-internalisation de son SI.
    • Une entreprise dont le SI est cœur de métier, dans un contexte de croissance à 2 chiffres.
  • Des Consultants SAP et des Chefs de projets IT pour des ESN internationales majeures, et des Consultants Oracle e-Business Suite pour des cabinets de conseil spécialisés à taille humaine.
  • Un Chef de projet Support TMA, au sein du Centre de Services d’une grande ESN présente au niveau mondial.
  • Des Consultants métier, de niveau Expérimenté à Senior Manager et Associé, pour un cabinet de conseil spécialisé dans le Retail.
  • Des Responsables de Centre de profit, pour le leader mondial des bio-analyses.
  • Des profils Commerciaux Ingénieurs d’Affaires ou IC, aussi bien pour de petites que des grandes ESN ou Entreprise de Formation.
  • L’adjoint au DRH France d’un Transporteur aérien européen.

Formation

Seletic forme vos collaborateurs autour de problématiques liées au management et à l’évaluation :

  • Formation à l’entretien de recrutement pour plus de 250 Managers et Senior Managers chez un grand acteur du Conseil.
  • Formation en management et animation d’Equipe pour 3 managers fraichement promus d’un acteur des Assurances.
  • Ateliers sur l’entretien de recrutement dans une Grande Ecole d’Ingénieurs.

Conseil

Seletic a mené de nombreuses missions d’accompagnement de carrière auprès de profils divers, tels que :

  • Des Ingénieurs d’affaires
  • Un Business Unit Manager
  • Un Directeur Général de PME
  • Des consultants (en ESN)
  • Un DSI