Conseil

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Conseil en management de compétences

  • Accompagnement du changement
  • Cartographie des compétences

 

L’accompagnement de carrière

Nos prestations d’accompagnement de carrière ont pour but d’optimiser l’utilisation des talents de chacun pour les intérêts communs des individus et des organisations.
Aussi nous intervenons à la demande des collaborateurs comme de leur hiérarchie.

Pour atteindre un objectif, il faut savoir d’où l’on part et s’épanouir dans ce que l’on fait : Nos prestations découlent de ces principes de base.

  • Découvrir et promouvoir ses talents
  • Prendre conscience de ses axes de progrès
  • Rechercher les opportunités pour mieux s’épanouir à l’intérieur ou à l’extérieur de son entreprise
  • Mettre en application : Coaching opérationnel, préparation en vue d’entretien ou de présentation

 

Il est à noter que lors de nos missions de recrutement nous prodiguons aux candidats rencontrés un « micro bilan », une validation de leur projet professionnel et, éventuellement des conseils pour sa mise en œuvre, que nous les présentions ou non à une entreprise cliente.

 

Seletic est accrédité centre de Bilans de Compétences par le Fongecif IdF

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